O movimento é uma ação que visa alterar a localização de algo no espaço. Este amplo conceito é usado em quase todas as áreas do conhecimento, mas apenas nas ciências exatas é considerado um termo.
Instruções
Passo 1
O deslocamento na física é uma mudança na posição de um objeto físico no espaço de acordo com o quadro de referência específico selecionado. Além disso, o deslocamento também é um vetor direcional que caracteriza essa mudança na posição do objeto. O movimento tem uma propriedade chamada aditividade.
Na mecânica, o movimento de um corpo é um segmento direcionado de uma linha reta, ou um vetor, que conecta a localização original de um determinado corpo à sua posição após um determinado período de tempo.
Passo 2
O módulo de movimento não é igual à distância percorrida em todos os casos, mas apenas quando a direção do movimento durante o movimento não é alterada, ou seja, o caminho do movimento é representado por uma linha reta. No caso de movimento curvilíneo, a trajetória sempre será maior que o deslocamento.
etapa 3
O movimento na medicina significa a separação de um músculo, tendão durante a operação realizada, com sua posterior fixação em uma nova posição e local. Essas operações são amplamente utilizadas para corrigir defeitos visuais em estrabismo, procedimento frequentemente utilizado em cirurgia plástica, quando retalhos cutâneos com tecidos subjacentes são cortados de certa forma de algumas partes do corpo para eliminar grandes defeitos em tecidos e pele em outras áreas - os chamados. autotransplante.
Em economia, o movimento é um dos tipos de perdas de produção que podem ser eliminados pela correta organização do trabalho e do fluxo de trabalho, automação e divisão máxima de uma obra em várias operações sequenciais, bem como uma distribuição uniforme da carga de trabalho.
Passo 4
Na jurisprudência, o movimento de acordo com o código do trabalho determina a ordem do empregador em relação ao empregado para o cumprimento de suas habilidades produtivas, realizadas por ele no local de seu trabalho anterior em um novo local de trabalho, como em qualquer departamento estrutural. Ao deslocar um funcionário, não há necessidade de seu consentimento. No entanto, você precisa fundamentar o personagem.
