O pagamento das refeições aos colaboradores da empresa pode ser feito de diversas formas. As opções de pagamento dependem do facto de a cantina ser organizada na própria empresa ou de ser celebrado contrato com um posto de restauração próximo.
Instruções
Passo 1
Se abrir uma cantina na sua empresa, existem várias formas de pagar as refeições. A opção mais simples é considerada quando todos que trabalham na empresa recebem uma refeição fixa e todo o valor do mês é descontado do salário. Você pode marcar os dias de ida à cantina no próprio posto de alimentação ou fazer uma dedução de acordo com a planilha de horas para o número de dias trabalhados.
Passo 2
A segunda opção é emitir cupons para todos os funcionários da empresa e descontar dos salários de acordo com o valor dos cupons emitidos. Com esse método, o funcionário pode usar os cupons conforme necessário.
etapa 3
Com um buffet organizado em ambiente empresarial, cada colaborador pode pagar as refeições por conta própria, comprando no buffet a seu critério.
Passo 4
Na hora de fechar contrato com um ponto de alimentação próximo, você pode fazer transferências uma ou duas vezes por mês, descontando o valor total do salário dos funcionários. Se as refeições não forem completas, a cantina deve manter um registro de todos os valores gastos por cada funcionário da sua empresa. Também é adequada a opção com emissão de cupons, onde será contabilizado o valor das refeições.
Etapa 5
Se você reembolsar seus funcionários por parte do valor gasto com alimentação, o cálculo deverá ser feito na área de contabilidade da empresa no cálculo do salário.
Etapa 6
Freqüentemente, o empregador paga o valor total das refeições de seus empregados, usando o dinheiro recebido com os lucros de sua empresa. Com esta opção de pagamento de refeições, pode transferir a totalidade do valor para a conta do estabelecimento de restauração onde os seus colaboradores jantam ou aceitar um fornecedor que se encarregará da compra de alimentos para a sua cantina.
