O plano de características de um grupo social é elaborado levando em consideração os objetivos do estudo e o tipo de grupo. Portanto, pode haver muitas variações sobre este tema. No entanto, existe um conjunto padrão de parâmetros que podem servir de base e dar um significado especial a cada caso específico de trabalho em grupo.
Instruções
Passo 1
Em primeiro lugar, determine a composição do grupo. Ou seja, descreva todos os seus participantes. Dependendo do propósito para o qual você está compilando uma caracterização, a idade das pessoas, seu gênero, status social, hobbies ou uma combinação de sinais semelhantes podem ser importantes.
Passo 2
Descreva o status e a função de cada indivíduo. O status é formado pelas características de uma pessoa e suas ações dentro do grupo. Veja como o status é percebido por outros membros do grupo, que expectativas ele gera. O papel não é tão estático. Dependendo da situação, a função, ou seja, as ações específicas de uma pessoa, podem mudar por necessidade.
etapa 3
Para descobrir como todas as pessoas nomeadas interagem dentro de um grupo, você precisa considerar sua estrutura. Pode haver várias estruturas. Ao descrever a estrutura de comunicação, observe como a interação entre os membros do grupo é construída. A estrutura de poder indica quem se reporta a quem, como o trabalho do líder é organizado e em que se baseia sua influência sobre os outros. Se uma determinada comunidade de pessoas tem um objetivo, elas fazem uma coisa, você pode analisar as funções de cada uma e o sucesso do grupo como um todo. A estrutura emocional pode ser vista tanto de forma autônoma quanto em interação com todas as estruturas existentes no grupo.
Passo 4
Em seguida, isole e analise os processos do grupo. Veja com que clareza e eficácia procedem, como organizam o funcionamento do grupo. Todos os processos devem ser vistos de forma dinâmica, levando em consideração o desenvolvimento do grupo ao longo do tempo.
Etapa 5
A existência geral das pessoas não poderia ocorrer sem um sistema de normas e valores. Este é outro ponto da análise. As normas aceitas no grupo podem ser tradicionais para a sociedade e atitudes que as contradizem. Declare o mais precisamente possível as normas que você notou nesta fase da existência do grupo. Compare-os com aqueles que estavam durante a "moagem" entre as pessoas. Analise como a composição e os objetivos do grupo influenciaram as normas e como as regras gerais são estáveis hoje.
Etapa 6
O código de conduta é baseado em valores. Descreva aqueles que são aceitos no grupo. Observe as pessoas e descubra se todos os membros do grupo as aceitam, como se comportam aqueles que discordam dos valores comuns. Em relação às normas e valores, analise o sistema de recompensas e punições que foi estabelecido nesta comunidade.
