Os briefings são realizados em cada empresa com todos os colaboradores, independentemente das suas funções e atividades laborais. Os principais são briefings sobre segurança contra incêndio e proteção do trabalho.
Os briefings de segurança ocupacional são divididos em: introdutório, primário, repetido, não programado e direcionado.
Treinamento de indução
Esse tipo de briefing é realizado com todos os colaboradores. O nível de escolaridade, o tempo de serviço nesta função não importa. O briefing introdutório é realizado por um especialista em proteção do trabalho. O programa é desenvolvido com base em atos, leis e regulamentos da Federação Russa, e as especificidades das atividades de uma empresa em particular também são levadas em consideração. O empregador aprova o programa pessoalmente. Durante o briefing de indução, o funcionário deve dominar os seguintes conhecimentos:
1. sobre informações gerais sobre a empresa;
2. sobre as disposições gerais sobre proteção do trabalho;
3. sobre as regras dos regulamentos internos do trabalho;
4. sobre as normas gerais e regras de conduta no território da empresa;
5. sobre fatores prejudiciais e perigosos ao trabalhar nesta empresa nesta posição;
6. sobre equipamentos de proteção individual;
7. sobre segurança contra incêndio;
8. sobre o procedimento para registro de acidentes;
9. sobre a prestação de primeiros socorros.
Briefing inicial
Esse tipo de briefing é realizado antes do início das atividades produtivas com todos os funcionários contratados, bem como aqueles que foram transferidos de um departamento para outro.
Perguntas estudadas durante o briefing inicial:
1. informações gerais sobre o processo tecnológico, equipamentos;
2. as noções básicas de trabalho sem lesões;
3. requisitos básicos de segurança;
4. Noções básicas sobre o uso de meios de extinção de incêndio, proteção de emergência, bem como sinalização.
Re-instrução
Esse briefing é realizado semestralmente com todos os colaboradores. É realizado individualmente ou em grupo. As questões estudadas durante a re-instrução são semelhantes à principal.
Instrução não programada
É realizado individualmente ou por um grupo de pessoas engajadas em atividades semelhantes. O plano e as perguntas do briefing são determinados em função do propósito de sua condução. Por exemplo, a introdução de novas regras, normas de proteção do trabalho, uma mudança no processo tecnológico ou a introdução de equipamentos de última geração, quando os funcionários violam medidas de segurança ou uma longa pausa no trabalho.
Briefing direcionado
Este tipo de briefing é realizado antes que o especialista comece a realizar um trabalho pontual inusitado para ele, nos casos em que seja necessário eliminar as consequências de emergências, desastres naturais, bem como ao organizar uma excursão na empresa ou outro público eventos.
