Os colegas de trabalho devem se dedicar à vida pessoal. Para que saibam o mínimo, mas o suficiente para que não haja desejo de contar histórias sobre você, o que acontece quando os funcionários se preocupam demais em esconder a vida fora do local de trabalho.
Trazer os segredos da sua vida pessoal para o tribunal do coletivo não é a melhor forma de obter o reconhecimento dos colegas. Muito pelo contrário. Pessoas que reclamam constantemente da vida, ou, ao contrário, se gabam de um idílio decadente e das conquistas das crianças, não são favorecidas na equipe, principalmente para os olhos. Portanto, se você não está ansioso para se tornar o principal assunto das fofocas no trabalho, tente revelar menos segredos de sua vida pessoal aos colegas. O principal é saber a medida em histórias sobre você e sua vida fora do local de trabalho, mas também não deve chegar a extremos.
Extremidade 1: "livro fechado"
Em muitos coletivos, existem pessoas sobre as quais nada se sabe, exceto por seu nome e posição. Eles respondem a todas as perguntas sobre família, casa e hobbies de forma evasiva e vaga. Parece ser o ideal - ele não compartilha suas experiências com os coletivos e também não dá motivos de inveja, mas isso não o salva do destino do herói das últimas fofocas.
O fato é que pessoas excessivamente fechadas são literalmente feitas de lendas. As mulheres são creditadas com numerosos amantes, e os homens são acusados de embriaguez e outros pecados masculinos. Esses mitos, e não importa que poucas pessoas acreditem neles, não melhoram a reputação na equipe.
Se você é um daqueles que não contam nada sobre si para os colegas de trabalho, é hora de abrir o véu do sigilo. Pelo fato de a equipe aprender sobre seu estado civil, gostos musicais, e também ouvir de você algumas histórias engraçadas da infância, você não vai. Mas os fofoqueiros perderão rapidamente o interesse em você, tendo encontrado uma nova vítima para eles.
Extremidade 2: "Tenho uma história para contar"
Não importa o assunto que o escritório esteja discutindo na sala de fumantes hoje, um colega que sempre tem uma história para contar certamente se lembrará de uma história sobre o assunto em discussão. Literalmente, todo mundo sabe sobre ele. E depois do fim de semana, cada um dos colegas vai ouvir uma história vívida sobre sua ida para um piquenique ou celebração do aniversário de seu tio-avô.
Os fofoqueiros também amam essas pessoas. Você se reconhece na descrição? O comportamento precisa ser mudado com urgência. Você precisa falar sobre si mesmo, mas apenas tanto quanto as pessoas que não fazem parte de um círculo próximo deveriam saber. Caso contrário, não importa o quanto eles falem sobre si mesmos, eles falarão ainda mais sobre você pelas suas costas.
Podemos dizer que compartilhar histórias de vida com colegas é possível, mas dosado. Caso contrário, você terá que consertar sua reputação por muito tempo. Além disso, os representantes de ambos os tipos de extremos raramente são promovidos a cargos; é improvável que o líder queira confiar um trabalho sério a seus subordinados, que regularmente se tornam heróis das fofocas que vagam pela equipe.
