Para restringir e regular a entrada de trabalhadores estrangeiros na Rússia, foi introduzido um sistema de cotas. Para usar a mão de obra de trabalhadores estrangeiros no território da Federação Russa, uma organização ou um empresário privado deve obter cotas para funcionários com cidadania de outro estado.
Instruções
Passo 1
Faça um cadastro para que sua organização receba cotas. É preenchido em formulário especial, que pode ser baixado do site do Serviço Federal de Migração na seção sobre obtenção de autorização de trabalho para estrangeiros.
Passo 2
Reúna os documentos necessários. Para isso, faça cópias do certificado de inscrição da sua empresa no Cadastro Único de Pessoas Jurídicas do Estado (USRLE), bem como do certificado de inscrição no serviço fiscal. Um empresário individual também deve fornecer uma cópia do certificado de registro como empresário individual. Se você não puder trazer os originais ao FMS junto com as cópias, essas cópias dos documentos devem ser autenticadas por um notário. Além disso, adicione ao pacote de documentos uma minuta de um futuro contrato de trabalho indicando as condições de trabalho, cargos e salários dos cidadãos estrangeiros que são contratados por você.
etapa 3
Pague a taxa estadual. São 6.000 rublos para cada estrangeiro empregado. Os detalhes da sua filial local do FMS podem ser encontrados em seu site regional, cujos links estão no portal federal principal do FMS. Acrescente também o recibo de pagamento da taxa aos demais documentos.
Passo 4
Venha para a filial FMS no local da organização. O funcionário que enviar os papéis deve ter autoridade para fazê-lo, confirmada por sua direção.
Etapa 5
Depois de analisar sua inscrição, entre em contato com o FMS e descubra os resultados. Com a aprovação de suas intenções e a disponibilidade de cotas, você receberá um documento oficial que permite atrair um determinado número de estrangeiros para trabalhar.
